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社長挨拶：『新しい就職のかたち』のご提案

本格的に『新しい就職のかたち』を提案できるようになりました！

　私は長年、大手メーカーと取引を行い多くの労働力問題に直面してきました。企業の役員クラスと面談して言われることは、昨今は労働力人口が減少してきて、人材がいないと耳にします。　一方職場に目を向けると、たとえ就職できたとしても、仕事内容、職場環境、人間関係等の悩みを持っている人がたくさんおられます。現に新卒労働者の3年以内の離職率は、大卒で35％以上から高卒に至っては55％となっています。また、25歳から35歳までのフリーターが100万人ほどまで増加しています。確かに少子高齢化は進んできていますが、完全失業率も6％近くまで進んでいます。これは企業側の要望人材と労働者側の就職希望先をマッチングさせるシステムが無いからです。
　トーテックは人材ビジネス業界で、あらゆる許可や認可を取得し、さまざまな製造業団体とのネットワークで、技術立国日本の人事部を目指しています。
　就職に悩んでいるエンジニアの皆さん、トーテックの『新しい就職のかたち』を通じて、技術者としての夢を実現してみませんか！？
トーテックは技術者の夢を応援します！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　亀澤宣秀

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　就職さえできるなら、自分に合わない仕事でもいいのですか?
　自分の仕事は自分で決めて、思い描いているエンジニア・ライフをつかみませんか。
　トーテックは技術者の就職のための架け橋となり、
あなたの「技術者のふるさと」として、最適な仕事をご提案します。
　ここではトーテックへのファースト・コンタクトから入社、そして希望メーカー又は職種への配属から正社員入社までのプロセスをご案内いたします。